Nuestra Historia:
Definición de Holos
Del griego ὅλος [holos]; todo, entero, total; es la idea de que todas las propiedades de un sistema dado, (por ejemplo, el ser humano) no pueden ser determinados o explicados por las partes que los componen por sí solas. El sistema como un todo determina cómo se comportan las partes.
El principio general del holismo fue resumido concisamente por Aristóteles en su metafísica. El todo es más que la suma de sus partes (1045 a.C.).
Se puede definir como el tratamiento de un tema que implica todos sus componentes, con sus relaciones invisibles por los cinco sentidos, pero evidentes igualmente. Se usa como una tercera vía o un nuevo enfoque a un problema. El holismo enfatiza la importancia del todo, que es más grande que la suma de las partes (propiedad de sinergia), y da importancia a la interdependencia de éstas.
Doctrina que propugna la concepción de cada realidad como un todo distinto de la suma de las partes que lo componen
Diccionario de la Real Academia Española.
Doctrina epistemológica que considera que una realidad compleja no se reduce a la suma de sus elementos, sino que constituye un sistema global regido por leyes. Se opone al atomismo.
Diccionario Enciclopédico Nuevo Espasa Ilustrado a Color. Ed. Espasa Calpe S.A. 2003
Los comienzos
Holos Social se constituye como empresa en el año 2010 y surge de la pasión de unos profesionales por el trabajo bien hecho. En un mundo donde, cada vez más, se huye de las responsabilidades, Holos Social surge con el fiel compromiso y la responsabilidad de dar respuesta y soluciones a las empresas y organizaciones públicas que se dedican a la prestación de servicios sociales, sanitarios y de atención a las personas con Dependencia, colectivos vulnerables y/o en riesgo de exclusión social.
Nuestros clientes suelen ser empresas o entidades públicas que requieren gran cantidad de Recursos Humanos por dedicarse a una actividad de gran complejidad en la gestión y que buscan una solución eficaz a los problemas sociales que se les plantean día a día. Les ayudamos a encontrar soluciones que den satisfacción a sus clientes y a sus trabajadores, mejorando los procesos existentes, planificando y creando nuevos servicios para los usuarios, evaluaciones y consultoría de Calidad o capacitando a sus profesionales con cursos de formación específica.
Nos ocupamos de planificar e impartir formación para el desarrollo personal de los propios profesionales, que pueda ayudar a que tengan una adecuada gestión del tiempo, del estrés, mejorando la gestión de equipos o de habilidades etc...y que redunde en su calidad de vida y en la calidad del servicio.
Surge después de más de 10 años de experiencia en el sector socio-sanitario y con la determinación de actuar con independencia de las ideologías políticas. Con el único Objetivo de contribuir a que en nuestra sociedad haya Mejores Personas (con Formación), crear Mejores Organizaciones (con Planes Estratégicos y Planes de Acción) y desarrollar Mejores Prestaciones (detectando necesidades y elaborando propuestas, programas y soluciones).
